A cor da roupa pode influenciar em sua contratação?

A opinião do entrevistador pode ser formada no momento em que você entrar na sala.

O momento da entrevista é sempre delicado. Saber que está sendo avaliado desde a hora que chega até a hora que sai, deixa qualquer candidato tenso. Então, que tal tentar diminuir esse nervosismo sabendo, ao menos, que está com a roupa certa? Algumas cores transmitem confiança e credibilidade. Veja a opinião de empregadores e especialistas:

- O azul e o preto são as cores citadas como ideias pelos empregadores. Elas demonstram seriedade e conservadorismo.
- Esqueça o laranja. Essa cor está entre as piores por ser considerada "não profissional". Em alguns casos, dependendo do local de trabalho, ela pode indicá-lo como uma pessoa criativa.
- Cinza e marrom também transmitem profissionalismo. Elas estão associadas a perfis de liderança, organização e confiança.
- Com vermelho você certamente será notado. Demostra atitude e poder, especialmente nas mulheres.
- A camisa do homem deve ser sempre branca. Eles podem apostar também em gravatas com tom de vermelho escuro.

O site CareerBuilder, especializado em recrutamento, divulgou em novembro um resumo dessas impressões:

Preto - bom líder.
Azul - trabalha bem em equipe.
Cinza - é lógico e analítico.
Branco - bem organizado.
Marrom - confiável.
Vermelho - poderoso.
Verde, amarelo, laranja ou roxo - profissionais criativos.

Acerte na cor, mas lembre-se: vá preparado e confiante!

Fonte: CRC-SP